С момента запуска чат-бота ChatGPT в ноябре 2022 года рынок труда для начинающих специалистов в Великобритании претерпел значительные изменения. Согласно данным, опубликованным The Times со ссылкой на исследование платформы по поиску работы Adzuna, количество вакансий начального уровня, включая позиции для стажеров, выпускников и младших специалистов без требований к диплому, сократилось на 31,9%. Доля таких вакансий на рынке упала с 28,9% в 2022 году до 25% в мае 2025 года, что стало самым низким показателем с июля 2020 года, когда экономика переживала последствия пандемии. Рассказываем, как искусственный интеллект (ИИ) влияет на рынок труда и что это значит для молодых специалистов.
Основной причиной сокращения вакансий начального уровня эксперты называют автоматизацию задач с помощью ИИ. Компании все чаще используют такие инструменты, как ChatGPT, для выполнения рутинных задач, которые ранее поручались младшим сотрудникам, — от обработки клиентских запросов до анализа данных и написания текстов. Это позволяет бизнесу повышать эффективность и снижать затраты на рабочую силу. Джеймс Нив, руководитель отдела анализа данных Adzuna, отметил: «Сокращение найма на начальном уровне увеличивает эффективность и экономит средства».
Помимо ИИ, на сокращение вакансий влияют и другие факторы:
Секторы, наиболее пострадавшие от сокращений, включают розничную торговлю (–78,2%), ИТ, финансы и бухгалтерию, а также административные позиции.
Примером масштабной автоматизации является британская телекоммуникационная компания BT, которая в мае 2023 года объявила о плане заменить 10 000 сотрудников ИИ к концу десятилетия. В первую очередь это затронет позиции, связанные с обработкой звонков и диагностикой сетей. Генеральный директор BT Эллисон Киркби заявила, что дальнейшее развитие ИИ может привести к еще более значительным сокращениям. Это лишь один из примеров: крупные компании, такие как Amazon, также активно внедряют автоматизацию, заменяя сотрудников роботами и ИИ-системами.
Глава ИИ-стартапа Anthropic Дарио Амодеи сделал тревожное предупреждение: в течение ближайших пяти лет ИИ может устранить до 50% офисных должностей начального уровня, что потенциально увеличит уровень безработицы на 10–20%. Такие технологии, как ChatGPT, уже способны выполнять задачи, связанные с программированием, анализом данных и созданием контента, с высокой точностью и скоростью. Например:
Однако некоторые эксперты, такие как Оде Нецер из Колумбийской школы бизнеса, считают, что ИИ скорее станет инструментом, повышающим продуктивность, а не полной заменой сотрудников. «Кодирование — хороший пример: ИИ может писать код довольно хорошо, но он скорее помогает, чем заменяет», — отметил Нецер.
Несмотря на сокращение вакансий начального уровня, общий рынок труда в Великобритании демонстрирует признаки восстановления:
Однако конкуренция за рабочие места растет: в мае 2025 года на одну вакансию приходилось 2,02 соискателя против 1,98 в апреле. В то же время такие сектора, как здравоохранение и уход (–10,21%) и администрирование (–9,22%), также теряют вакансии, что связано с изменениями в визовой политике и автоматизацией.
Сокращение вакансий начального уровня создает серьезные вызовы для молодежи:
Тем не менее, некоторые эксперты, включая Тони Блэра Институт, отмечают, что ИИ может создать новые рабочие места в таких областях, как разработка и управление ИИ-системами, что требует инвестиций в переобучение.
Сокращение вакансий в Великобритании — часть глобального процесса. По данным Goldman Sachs, генеративные ИИ могут повлиять на 300 млн рабочих мест по всему миру к 2030 году, а McKinsey прогнозирует, что 30% рабочего времени в США может быть автоматизировано. Публикации на X подчеркивают обеспокоенность молодежи: многие называют ИИ «угрозой для будущего» и призывают к регулированию технологий. Однако есть и скептики, которые считают, что влияние ИИ преувеличено, а экономические факторы, такие как рост налогов, играют большую роль.
Запуск ChatGPT в 2022 году стал катализатором масштабных изменений на рынке труда. Сокращение вакансий начального уровня на 31,9% отражает стремление компаний к экономии и автоматизации, но создает барьеры для молодых специалистов. Прогнозы о возможной потере половины офисных позиций в ближайшие годы подчеркивают необходимость адаптации: переобучение, развитие навыков работы с ИИ и государственная поддержка станут ключевыми для смягчения последствий. В то же время рост зарплат и вакансий в других секторах дает надежду на восстановление, но будущее рынка труда будет зависеть от баланса между технологиями и человеческим потенциалом.
14:27
14:13
13:55
13:43
13:28
13:14
12:57
12:41
12:27
12:13
11:49
11:36
11:12
10:59
10:43
10:28
10:14
10:01
09:49
09:36
09:23
09:09
17:23
17:07
16:55
16:41
16:28
16:09
15:55
15:41
15:28
15:14
14:55
14:41
14:26
14:13
13:57
13:42
13:29
13:14
12:57
12:41
12:27
12:13
11:59
11:44
11:28
11:14
10:59
10:45
| Вс | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | |
| 1 | 2 | 3 | |||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
15:39
09:49
13:25
14:04
12:51
15:28
12:39
13:24
13:02
12:39
15:08
11:15
14:33
12:26
11:23
13:25
15:19
14:27
15:16
12:13
15:14
14:44
13:25
11:06
13:12
11:13
14:15
11:26
09:35
11:41
10:37
10:55
12:28
12:13
12:51
11:35
10:45
16:51
10:21
14:27
12:37
11:23
13:03
10:47
13:03
13:15
14:58
14:55
14:31
14:19
