BuzzFeed-ը հրապարակել է նամակի տեքստը, որը Facebook-ի թոփ-մենեջերը ուղարկել է ընկերության աշխատակիցներին: Նամակում նշված է, որ սոցցանցի լսարանի մեծացմանն ուղղված բոլոր գործողություններն արդարացված են, նույնիսկ եթե դրանք վնաս հասցնեն, հայտնում է ՌԲԿ-ն:
2016 թվականի հունիսին Facebook-ի բոլոր աշխատակիցներին ներքին նամակ է ուղարկվել՝ «Անճոռնի» անվանումով, տեղեկացել է BuzzFeed-ը: Պարբերականի տեղեկություններով՝ այդ ժամանակ ընկերության թոփ-մենեջերի պաշտոնը զբաղեցնող Էնդրյու Բոսուորթը նամակում գնահատել է տարբեր եղանակները, որոնցով կազմակերպության աշխատակիցները կարող են օգտվել ընկերության աճի համար:
«Մենք մարդկանց միավորում ենք: Վերջակետ: Ահա թե ինչու ընկերության աճի համար կատարած մեր ամբողջ աշխատանքն արդարացված է»,- հայտարարել է նա նամակում: Բոսուորթի կարծիքով՝ սոցցանցի լսարանի մեծացման համար Facebook-ի աշխատակիցները կարող են կիրառել «շփումների ներմուծման բոլոր կասկածելի պրակտիկաները», ինչպես նաեւ շարունակել օգտվել «խորամանկ լեզվից, որը մարդկանց օգնում է իրենց ընկերների կողմից հեշտ գտնվող լինել»: «Հավանաբար մի օր մենք այս աշխատանքը կկատարենք նույնիսկ Չինաստանում»,- գրել է Բոսուորթը՝ շեշտելով, որ սոցցանցի լսարանի մեծացումը պետք է ցանկացած գնով ապահովվի:
«Մենք իրար ենք միավորում ավելի շատ մարդկանց»,- հուշագրի մեկ այլ բաժնում պնդել է նա՝ նշելով սակայն, որ դա կարող է նաեւ բացասական հետեւանքներ ունենալ: «Ինչ-որ մեկի համար սա կարող է կյանքի գին ունենալ, եթե նրան խուլիգանները հայտնաբերեն, իսկ ինչ-որ մեկը, հնարավոր է, զոհվի ահաբեկչական հարձակումից, կազմակերպված մեր գործիքներով»,- նշել է Բոսուորթը:
Boz✔@boztank
Facebook-ի աշխատակիցները, ինչպես հիշեցնում է BuzzFeed-ը, նման նամակ են ստացել այն բանի հաջորդ օրը, երբ հանցագործը սոցցանցով ուղիղ հեռարձակում անցկացնելով՝ Չիկագոյում տղամարդու է սպանել:
Facebook-ն այս հուշագրի առիթով օպերատիվորեն մեկնաբանություններ ներկայացնել չի կարողացել: Սակայն Twitter-ի իր էջում, ինչպես նշում է պարբերականը, իրավիճակը մեկնաբանել է Էնդրյու Բոսուորթը. «Ես այսօր այս պնդումներին համաձայն չեմ, եւ նույնիսկ համաձայն չէի այն ժամանակ, երբ գրում էի»,- հայտարարել է նա՝ ընդգծելով, որ այդ ուղերձի նպատակն էր ցույց տալ «խնդիրները, որոնք, իր կարծիքով, մեծ քննարկման էին արժանի»: «Նման խիստ թեմաների շուրջ բանավիճելը մեր աշխատանքային գործընթացի կարեւոր մասն է: Եվ որպեսզի դա արդյունավետորեն արվի, մենք պետք է պատրաստ լինենք ընդունելու նույնիսկ վատ գաղափարները, սակայն միայն այն դեպքում, որ դրանք վերացնենք»,- նշել է նա:
17:03
16:48
16:23
16:05
09:03
15:04
13:31
13:29
13:21
12:52
12:36
12:21
12:04
10:49
10:23
10:02
18:22
17:48
17:34
17:21
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
10:00
09:36
09:19
09:02
09:44
09:18
09:02
09:39
09:18
09:02
09:55
09:42
09:18
09:02
09:34
09:18
09:02
09:38
09:19
09:02
09:52
09:36
09:19
09:02
09:36
09:15
09:02
09:36
09:19
09:13
09:01
09:47
09:35
09:17
09:02
09:33
09:16
09:02
09:48
09:34
09:16
09:02
09:49
09:36
09:15
09:55
09:42
09:33
09:19
09:02