Ժամանակակից իրականության մեջ գրեթե բոլոր ոլորտներում արդյունավետության շատ կարևոր գործոններից մեկը՝դա տվյալ ոլորտի որոշակի ինքնուրույնությունն ու ազատությունն է: Այլ կերպ ասած, շատ կարևոր է, որ յուրաքանչյուր ոլորտում և նաև տվյալ ոլորտի մեջ ներառված բոլոր ենթաոլորտներում ինքնուրույն գործելու և ինքնուրույն մտածելու որոշակի չափաբաժին գոյություն ունենա և մարդիկ կարողանան ազատ մտածել և աշխատել:
Այս առումով մի շատ հետաքրքրական իրավիճակ կա մեր երկրում: Այստեղ, եթե դիտարկենք մեր կառավարության և նրա ենթաբաժիններ հանդիսացող նախարարությունների և այլ գերատեսչությունների աշխատելաոճերը, ապա կտեսնենք, որ այստեղ ևս բավականին մեծ տարբերություն կա: Օրինակ կան այնպիսի նախարարություններ,կամ ոլորտային պատասխանատվություն կրող գերատեսչություններ, որոնց աշխատանքը կամ վերահսկողությունը շատ վառ կերպով զգում են թե´ հանրության մեջ, թե´ տվյալ կոնկրետ ոլորտում գործուներություն ծավալող անձնինք և թե´ հենց տվյալ գերատեսչության աշխատողները:
Աշխատանքային այս մոդելից բացի, կա նաև այնպիսի մոդել, որտեղ թվում է, թե տվյալ գերատեսչությունը որոշակիորեն պասիվ է կամ անգործության է մատնված, սակայն, երբ դիտարկում ես այդ նախարարության կամ գերատեսչության պատասխանատվության տակ գտնվող ոլորտները, այդ ոլորտներում գրանցված արդյունքները, ապա պարզ է դառնում, որ այդ նախարարությունը կամ գերատեսչությունը, ոչ թե պասիվ է ու անգործ, այլ իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնում է առանց ավելորդ լարվածություն ստեղծելու:
Այդպիսի գերատեսչության շատ վառ օրինակ է սպորտի և երիտասարդության հարցերի նախարարությունը: Վերջինիս աշխատանքի արդյունավետության ամենաակնառու ցուցանիշները մեր մարզիկների նվաճած մեդալներն են, սպորտի և ֆիզիակական կուլտուրայի մասսայականացմանն ուղղված միջոցառումները և երիտասարդության ներգրավածությունն այդ միջոցառումներին: Այսպիսով, եթե մեր պետությունը դիտարկենք որպես օրգանիզմ, իսկ նախարարություններն ու գերատեսչություններն այդ օրգանիզմի բնականոն կենսագործուներությունն ապահովող օրգաններ, ապա կարելի է առաջնորդվել այն սկզբունքով, որ որքան աննկատ և անձայն է տվյալ օրգանի գործունեությունը, որը չի ազդում այդ օրգանի աշխատանքի արդյունավետության վրա, այնքան ավելի առողջ ու բնականոն է վերջինիս աշխատանքը:
10:33
09:49
09:34
09:34
09:17
09:02
20:12
20:02
18:05
18:00
15:44
15:26
15:17
15:02
14:38
14:00
12:45
12:19
12:03
09:18
09:02 19.10.26
18:00 18.10.26
20:02 18.10.26
18:05 18.10.26
20:12 18.10.26
09:34 19.10.26
09:34 19.10.26
10:33 19.10.26
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
10:00
09:36
09:19
09:02
09:44
09:18
09:02
09:39
09:18
09:02
09:55
09:42
09:18
09:02
09:34
09:18
09:02
09:38
09:19
09:02
09:52
09:36
09:19
09:02
09:36
09:15
09:02
09:36
09:19
09:13
09:01
09:47
09:35
09:17
09:02
09:33
09:16
09:02
09:48
09:34
09:16
09:02
09:49
09:36
09:15
09:55
09:42
09:33
09:19
09:02
