2019 թ-ի Երևանի բյուջեն կազմվել է այն սկզբունքի հիման վրա, որ ամենաարդյունավետ կերպով օգուտ տանք Երևան համայնքին:
Tert.am-ի հետ զրույցում այս մասին ասաց Երևանի քաղաքապետ Հայկ Մարությանը, ով նշեց, որ ընդհանուր կոնցեպցիային ծանոթ է, բայց մանրամասներին չի տիրապետում:
Ըստ Մարությանի՝ Երևանի 2019թ.-ի բյուջեին վերաբերող բոլոր հարցերին հանգամանալից պատասխան է տվել փոխքաղաքապետ Հայկ Սարգսյանը:
Հարցին, թե 1 մլրդ 200 մլն դրամով միայն պարգևատրումների վճարներն ավելացնելն արդյոք արդյունավետ է համարում, քաղաքապետը պատասխանեց. «Եթե լսեք փոխքաղաքապետ Հայկ Սարգսյանի բացատրությունները, կհասկանաք, որ այո»:
Ի դեպ, Հայկ Մարությանը հաստատեց, որ առաջիկայում քաղաքապետարանում սպասվում է օպտիմալացում: Իսկ թե աշխատակիցների քանի տոկոսի օպտիմալացում կլինի, ասաց՝ երբ վերջնական աշխատանքները պարզ լինեն, այն ժամանակ էլ կտեղեկացնեն:
Հիշեցնենք, որ Երևանի քաղաքապետարանը տարածել է փոխքաղաքապետ Հայկ Սարգսյանի պարզաբանումը՝ մայրաքաղաքի բյուջեի հետ կապված: Մասնավորապես, պարգևավճարների, գործուղումների մասին պարզաբանման մեջ նշվում է, որ այն աշխատանքը, որն իրականացվում է այսօր, իրենց չի բավարարում, և քննարկման ժամանակ (Ֆինանսավարկային և տնտեսական հարցերի մշտական հանձնաժողովի նիստին-խմբ.) իրենց ընդդիմադիր գործընկերներն ընդունում էին, որ, այո, անձնակազմի աշխատավարձը ցածր է, և այդպես հնարավոր չէ ակնկալել այն արդյունքը, որ ցանկանում ենք, և առաջարկում էին բարձրացնել աշխատավարձը:
«Դա ենթադրում է, որ այդ ֆոնդը պահպանվելու էր հաջորդ բոլոր տարիներին: Մինչդեռ պարգևատրման ֆոնդն ավելի ճկուն է, զուգահեռ ապահովում ենք մոտիվացիա, ինչը չենք կարող անել աշխատավարձի պարագայում: Անձնակազմի կառավարման բոլոր մոդելները հստակ ասում են՝ ֆիքսված աշխատավարձը, եթե այն գործարքային չէ, որպես մոտիվացման գործիք երբեք չի կարող ծառայել»,- նշում է պարզաբանման մեջ:
11:22
11:04
10:33
10:04
18:34
18:34
18:16
18:02
13:56
13:48
13:35
12:57
12:53
12:35
12:18
12:11
11:34
11:17
11:03
09:10
12:35 09.09.26
10:04 10.09.26
11:04 10.09.26
11:22 10.09.26
09:08 09.09.26
12:11 09.09.26
12:57 09.09.26
10:33 10.09.26
| երկ | երք | չրք | հնգ | ուրբ | շբթ | կրկ | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | |
| 28 | 29 | 30 | |||||
10:00
09:36
09:19
09:02
09:44
09:18
09:02
09:39
09:18
09:02
09:55
09:42
09:18
09:02
09:34
09:18
09:02
09:38
09:19
09:02
09:52
09:36
09:19
09:02
09:36
09:15
09:02
09:36
09:19
09:13
09:01
09:47
09:35
09:17
09:02
09:33
09:16
09:02
09:48
09:34
09:16
09:02
09:49
09:36
09:15
09:55
09:42
09:33
09:19
09:02
